سياسة الموارد البشرية
وتشمل الشركات Metapanel نهج إدارة الموارد البشرية في تحقيق الأهداف والنهج لدعم إنشاء وأداء التطبيقات الاستراتيجية. يجب الانضمام إلى مهارات الموظفين وإدارة الموارد البشرية تقرير الكفاءة وتكافؤ الفرص لتطوير وتقييم جميع السياسات تعمل وفقا للمعايير المعاصرة.
- لتشجيع الموظفين على تحمل المسؤولية عن نتائج الأعمال الخاصة بهم،
- مساهمة الموظفين والإنجازات وتكريم ومكافأة الأداء العالي،
- والمسؤولية التي تحمل للموظفين لمكافأة قيمة يضيفون للمنظمة،
والهدف هو الموارد البشرية.
- تشاركية وتعاونية وشفافة وقيمة التنوع والإبداع لضمان أن ثقافة الإبداع والنشر،
- تأخذ بعين الاعتبار الاقتراحات والتوقعات من الموظفين،
- تمسك تعزيز النهج تطور مستمر،
- قيم آمنة وصحية وأخلاقية، والنظر في التوازن بين العمل والحياة الخاصة توفير بيئة عمل